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廣東騰越建筑工程有限公司官方網站

【騰越特色文化】深植“成就陜西”文化,助力公司品質發展

發布時間:21-11-08         瀏覽量:49

【騰越特色文化】深植“成就陜西”文化,助力公司品質發展

 

企業文化是企業的靈魂,對企業的持續、穩定、健康發展起到了重要的推動作用,騰越建筑陜西公司自成立以來,積極吸取“騰越1+4文化”內涵,結合陜西公司實際,深入推行“成就業主、成就公司、成就合作方、成就你我他”的“成就陜西”特色文化,引領陜西公司高質量發展。

 

                                             

 

成就業主,鐵軍作風講執行

陜西公司牢記“做一成一,口碑相傳,百年深耕”的發展思路,關心業主關心的問題,以高品質全面履約為宗旨,領會“一家人”的思想并同頻奮斗。3年間,陜西公司堅持全周期扎實推進質量控制、樣板先行、BIM技術應用、綠色施工、棟號長責任制等,對工程質量進行全過程嚴格把控,確保高標準建設、高品質交付。

 

一線奮戰

 

嚴格落實崗位安全責任,做實月量化考核、周專項自查、每日堅持“早巡場晚閉合”等多項多層次自查自糾措施,廣泛開展“分工種、分專業、分工序”常態化安全教育培訓;大力推行安全防護標準化,規范設置各類安全警示標識,將現場CI與文明施工有機結合,提高施工現場的形象以及安全防護水平,營造安全和諧的施工氛圍。深耕陜西3年,陜西公司圓滿取得展示區完美開放8個,完美交樓6個的優異成績,贏得業主的充分認可。

 

陜西安康金州府一期一標段項目完美交付

陜西富平莊里項目完美交付

 

成就公司,狠抓履約樹品牌

“倉廩實而知禮節,衣食足而知榮辱?!标兾鞴竞葑ミ^程履約,從設計到技術,從質量到安全,做到管理全程參與,監督全面覆蓋,通過實現“做一成一”讓業主看到陜西公司優勢所在,全力做到客戶滿意,確保穩健發展。

 

短短3年,陜西公司從安康出發,以安康金州府項目為起點,逐步延伸西安、寶雞、彬州、渭南、興平、閻良、澄城、吳起、商洛地區,點燃發展燎原星火。目前,陜西公司已參與三秦各市建設,并不斷輻射周邊區域,在建項目超22個,已成功扎根陜西市場。

 

項目分布圖

 

此外,陜西公司率先采用了包括鋁合金模板、爬架、全穿插施工體系等多項新建造體系,為陜西當地建筑業融入“新科技血液”。通過持續的創新與不斷的現場實踐,陜西公司榮獲“墻體垂直度測量工具”“一種灑水裝置”實用新型專利2項,后澆帶代理支持施工技術創新等QC成果10項。

 

部分榮譽展示

成就合作方,互惠共贏譜華章

每一次品質履約,每一個完美交付,都與合作方的信任與支持密不可分。3年來,陜西公司堅持開放合作,強化資源培育,嚴格執行公司《分供方入圍門檻》制度,注重資源梳理與培育,引進各類資源200余家,暢通合作渠道。

 

每月一次分供方考核            對供應商實地考察

 

此外,陜西公司還建立了分供方考核評價機制,將分供方履約、質量管理、時效管理、配合意識等評價結果與招采充分聯動,通過持續化、動態化的考核評定,培育和促進優質資源快速成長,對新引進、低級別分供商設置項目承攬上限,全方位提升供應鏈的價值創造能力,同時傾聽分供方合理訴求,營造良性供應鏈生態,用最強的服務意識和高效的辦事效率,讓合作方順利履約,幫扶合作方解決現場難題。

 

分供方表彰

分供方交流

陜西公司分供方大會對評選出的14家優秀合作方和7家戰略合作方進行表彰

 

成就你我他,不拘一格育人才

陜西公司高度重視人才培養,積極搭建人才梯隊,以校招為主,社招為輔的人才引進機制,依托公司“導師帶徒”、“四大人才培養計劃”“季度培訓”等多種培養方式,以傳、幫、帶的方式,悉心傳授業務知識和工作經驗,培育出具有騰越“基因”的員工。陜西公司總經理石建恒更是多次授課新員工,要求員工要時刻保持“吃苦”的精神,做人做事要用心思考鉆研,敢于表現自己,敢于挑戰困難,善于成就他人,最終實現共同成長。

 

目前,陜西公司在冊的142名騰越之星中,已有65%與成長為區域公司、項目業務骨干,他們各自在自己的崗位上發光發熱。

 

 

未來,陜西公司全體員工將繼續以“ 1+4騰越文化為牽引,深度融合“成就陜西”特色文化,抓住“大發展”時機,持續深耕,做一成一,為實現騰越的高質量發展而不懈努力。


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